职业准则
一 公司倡导诚实、敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
    二 员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责，不做有损公司形象或名誉的事。
    三 公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间互相尊重，相互协作。
    四 公司员工不得利用公司的工作时间或资源从事兼职工作，更不得兼职于公司业务关联单位或商业竞争对手。
    五 员工未经授权或批准，不准对外提供公司技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
行为准则
一 工作期间衣着、发式整洁，大方得体。男士不留长发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
    二 办公时间内不从事与本岗位无关的活动，不在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
    三 禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区的整洁。
    四 办公接听电话注意使用礼貌用语；如当事人不在，应代为记录并转告。
    五 禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
奖励条件
一 维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者。
    二 研究创造成果突出，对公司有重大贡献者。
    三 生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者。
    四 积极参与公司集体活动，表现优秀者。
    五 节约物料成本、资金，或对物料利用具有成效者。
    六 为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者。
处罚条件
一 利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者。
    二 贪污挪用公款，蓄意损害公司或他人财物者。
    三 虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者。
    四 泄漏科研、生产、业务机密者。
    五 谩骂、殴打同事、领导，制造事端，查证确凿者。
    六 工作时间内喝酒，妨害工作生产秩序者。
    七 管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者。